Зарплатный проект позволяет оптимизировать работу бухгалтерии и уменьшить затраты на инкассацию.
Клиентами Совкомбанка могут быть средние и крупные компании, индивидуальные предприниматели и небольшие организации. Зарплатные карты оформляются с платёжной системой MasterCard.
Как работает зарплатный проект Совкомбанка?
Цель данной услуги – оперативный расчёт с сотрудниками. Подключение к проекту гарантирует упрощение документооборота, снижение затрат на работу с наличными средствами (их хранением, транспортировкой, выдачей), уменьшение нагрузки на отдел бухгалтерии.
После подключения к проекту работодатель (организация или частный предприниматель) обязуется передать в банковский офис соответствующий реестр всех сотрудников, содержащий информацию о каждом из них:
- ФИО;
- занимаемую должность;
- дату рождения;
- гражданство;
- реквизиты паспорта;
- адреса фактического проживания и регистрации;
- место трудоустройства;
- контактный номер телефона.
В дальнейшем банк открывает персональный счёт для каждого работника, к которому будет привязана зарплатная карточка. Бухгалтер перечисляет заработную плату и дополнительные выплаты (например, декретные, отпускные) на индивидуальную карту сотрудника. Операция осуществляется максимально оперативно.
Обязательно прочтите: открытие расчетного счета в Совкомбанке.
Условия по зарплатному проекту Совкомбанка
Сотрудники, трудоустроенные в организацию или работающие на индивидуального предпринимателя, бесплатно получают зарплатные карты на базе платёжной системы MasterCard. Клиенты могут выбрать одну из пяти категорий – Standard, Maestro, Gold, Platinum или World Elite.
Тарифы по зарплатному проекту Совкомбанка определяются для каждого клиента в персональном порядке. На стоимость обслуживания влияет несколько факторов, например, тип оформленной пластиковой карты, порядок выпуска карточного продукта (стандартный или срочный) и т. д.
Сотрудники пользуются предоставленными зарплатными картами бесплатно.
При необходимости они могут оформить дополнительную банковскую карточку любой категории на платной основе. К примеру, обслуживание MasterCard Maestro обойдётся клиенту в 500 рублей в месяц.
Совкомбанк предлагает оформление «Зарплатной Халвы» – карты рассрочки, которая может использоваться как обычная универсальная карточка для расчёта в магазинах.
Она позволяет получать повышенный кэшбэк – до 20% от суммы затрат. Кроме этого, при соблюдении условий банка на остаток счёта начисляется до 7,5% годовых. Лимит рассрочки определяется в персональном порядке.
Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?
Каждый сотрудник, работающий на ИП или компанию, имеет законное право по собственному усмотрению выбрать банк, в который будет перечисляться его зарплата.
Чаще всего работодатель заключает договор банковского обслуживания с конкретной финансовой организацией и предоставляет персоналу специальные зарплатные карты.
Если ваш работодатель не сотрудничает с Совкомбанком или вовсе не имеет зарплатного проекта, вы можете стать персональным зарплатным клиентом.
С этой целью потребуется:
- подать заявку в банковский офис на оформление пластиковой карты и дождаться её получения;
- передать менеджеру данные предприятия или ИП, с которым заключён трудовой договор;
- подать соответствующее заявление о переводе зарплаты в Совкомбанк по месту трудоустройства.
Бланк запроса можно получить непосредственно в банковском офисе. При необходимости заявка заполняется в свободной форме.
Советуем статью: тарифы эквайринга от Совкомбанка.
Как подключиться к зарплатному проекту Совкомбанка?
Запрос подаётся через территориальное отделение банка, узнать местоположение которого в вашем населённом пункте можно с помощью соответствующей онлайн-карты.
Для заключения договора необходимо передать менеджеру определённые документы. Их список зависит от налогового статуса клиента, количества сотрудников, особенностей бизнеса и иных факторов.
Как правило, в офис предоставляют:
- реестр сотрудников компании;
- учредительные документы;
- паспорта должностных лиц;
- приказ о назначении руководителя;
- документ, подтверждающий полномочия заявителя;
- финансовую отчётность;
- сведения о деловой репутации;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- патенты или лицензии (в случае наличия);
- и т. д.
ИП обязуются подготовить выписку из ЕГРИП, паспорт, свидетельство ИНН, реестр сотрудников, бланк с данными о деловой репутации и иную документацию.
Если клиент имеет расчётный счёт в Совкомбанке, в отделение предоставляется минимальный комплект бумаг. Уточните список заранее у сотрудника банка в офисе или через call-центр.
После заключения договора на имя каждого работника, указанного в соответствующем реестре, открывается индивидуальный счёт. Зарплатные карты высылаются в офис компании или ИП с курьером. При необходимости их можно получить в банковском отделении. В дальнейшем зарплата перечисляется сотрудникам на персональные карточки.
Получить подробную консультацию специалиста возможно по телефону 8-800-100-10-20.
Интересная статья: оформление банковской гарантии.
Преимущества обращения в Совкомбанк
ИП и компании, подключившие данную услугу, получают возможность оперативно перечислять деньги сотрудникам, сократить расходы на инкассацию, упростить документооборот и оптимизировать работу бухгалтерии.
Руководству и частным предпринимателям выдаются специальные премиальные карты, а сотрудникам – зарплатные карточки с определёнными возможностями.
К основным преимуществам обслуживания в Совкомбанке можно отнести:
- оперативное рассмотрение заявок;
- высокое качество сервиса;
- персональный подход к каждому клиенту;
- управление проектом через интернет-банкинг;
- возможность бесплатного открытия расчётного счёта;
- закрепление за организацией или ИП персонального менеджера.
Хотя заявку на подключение услуги не получится подать в онлайн-режиме, подключение к проекту осуществляется в кратчайшие сроки при передаче полного комплекта документов в офис банка.
