Зарплатный проект гарантирует снижение затрат на инкассацию, упрощение процесса расчёта с персоналом, сокращение рисков, связанных с хранением и перевозкой наличных.
После подключения услуги бухгалтерия сможет осуществлять перевод средств на персональные счета сотрудников одним платёжным поручением в онлайн-режиме.
Особенности зарплатного проекта в СКБ-банке
Индивидуальным предпринимателям и компаниям гарантируется сокращение объёма кассовых операций в случае подключения к зарплатному проекту. Затраты, связанные с получением, хранением и транспортировкой наличных средств, существенно уменьшаются.
Управление проектом осуществляется через личный кабинет в режиме онлайн. Формирование платёжной ведомости возможно через 1С.
Для удобства дистанционного обслуживания используется электронный документооборот. Преимущество предложения СКБ-банка – бесплатное отправление отчётности в ФНС через интернет-банкинг.
Клиентам доступны три тарифа по зарплатному проекту от СКБ-банка.
| Наименование тарифного плана | Комиссия за перевод денег сотрудникам | Стоимость настройки ДБО для управления проектом | Тип оформляемой карты |
| «Комфорт» | 0,5% | 1 тыс. ₽ | Gold, Instant Issue, Classic и/или Electron |
| «Базовый» | 0,2% | ||
| «Социальный» | 0% |
Выбор тарифного плана зависит от количества имеющихся у организации или ИП сотрудников, особенностей бизнеса и иных нюансов. Уточнить условия сотрудничества возможно при личном обращении в территориальный офис.
При обращении в банк можно рассчитывать на следующие преимущества:
- оперативное рассмотрение поступившего запроса;
- бесплатное оформление и обслуживание зарплатных карт;
- доступ к финансовым продуктам на льготных условиях для всех держателей карточек банка;
- наличие кэшбэка и иных бонусов (в зависимости от разновидности карты);
- зачисление заработной платы на карточный счёт в течение рабочего дня;
- упрощение процедуры получения кредита для зарплатных клиентов;
- СМС-оповещение о поступлении денег на счёт;
- оказание помощи в формировании документации работодателя;
- персональный подход к каждому заявителю;
- бескомиссионный вывод денег с карточек в банкоматах банка;
- подбор тарифа на обслуживание с учётом количества сотрудников и финансовой отчётности.
Зарплатные клиенты могут бесплатно пользоваться мобильным и интернет-банкингом для управления карточным счётом и получения доступа к иным банковским продуктам.
При необходимости возможно оформить кредит «Для своих» на сумму до 1,3 млн. рублей по ставке от 9,9% годовых с заключением договора на 5 лет максимально.
Интересная статья: открытие расчетного счета в Тинькофф банке.
Как подключиться к проекту?
Для получения услуги необходимо обратиться в ближайший офис банка, определить местоположение которого можно благодаря онлайн-карте.
Узнать перечень обязательной документации для заключения договора возможно через специалиста call-центра.
При необходимости запрос подаётся дистанционно: достаточно зайти на официальный сайт, нажать «Отправить заявку!» и заполнить появившуюся электронную форму.
При выборе тарифа и типа зарплатных карт важно учитывать следующие факторы:
- количество трудоустроенных сотрудников;
- размер их среднего заработка;
- особенности бизнеса клиента.
Для успешного подключения к проекту потребуется предоставить в территориальное отделение паспорт заявителя, оборотно-сальдовую ведомость, анализ 51 счёта, реестр сотрудников, бухгалтерскую отчётность и иные документы, запрашиваемые по инициативе менеджера.
В некоторых случаях дополнительно предъявляются лицензии, патенты, бумаги, подтверждающие полномочия представителя организации или ИП.
Если одновременно с подключением к зарплатному проекту открывается расчётный счёт, перечень обязательных документов может быть расширен.
После подписания договора с представителем банка на имя каждого сотрудника, указанного в реестре, открывается специальный счёт.
В оговорённые сторонами сроки выпускаются и предоставляются зарплатные карты, на которые в дальнейшем будет перечисляться заработок и сопутствующие выплаты (к примеру, премии).
Управление проектом осуществляется дистанционно. Стоимость настройки ДБО – 1 тыс. рублей, хотя в некоторых случаях банк может не удерживать данную комиссию. Платёжные ведомости формируются в системе 1С. Денежные средства, перечисленные на персональные счета сотрудников, поступают на баланс в тот же день.
При возникновении каких-либо вопросов, касающихся сотрудничества или обслуживания зарплатных карт, необходимо обратиться в ближайший офис банка или позвонить в call-центр.
Советуем материал: подключение расчетного счета в Точка банке.
Отзывы о зарплатном проекте в СКБ-банке
Аделина, г. Рязань
У меня зарегистрировано ООО. В СКБ-банке обслуживаюсь давно. Всегда нравились кредитные программы, а недавно оформила стандартный депозит без ограничений по минимальной сумме вложения. Расчётный счёт раньше был открыт в другом банке, но здесь качество обслуживания намного выше. Все вопросы решаю дистанционно – либо через личный кабинет, либо по телефону. Зарплатный проект подключили тоже на выгодных условиях. Все сотрудники своими картами довольны – есть кэшбэк, возможность начисления процентов на остаток счёта, деньги выводить можно без оплаты комиссии через банкоматы банка.
Борис, г. Кемерово
После подключения к зарплатному проекту плюсы видны уже в первый месяц. Во-первых, существенно уменьшаются расходы на инкассацию. Во-вторых, бухгалтерам работать стало полегче. Кроме этого, карты для работников предоставили бесплатно в короткие сроки. Раньше имели место задержки при выплате зарплаты, а теперь деньги зачисляются на банковские счета в течение суток. Отличный сервис!
Динар, г. Липецк
Зарплатный проект подключили по тарифу «Базовый». При перечислении зарплаты сотрудникам банк удерживает небольшую комиссию – в размере 0,2% от общей суммы. Удобно, что ведомость можно сформировать в 1С и загрузить в личный кабинет. Обычно деньги поступают на счета быстро – в течение часа. Хотя иногда перевод занимает чуть больше времени, но в пределах рабочего дня.
