Зарплатный проект позволяет уменьшить затраты на расчёт с персоналом и сэкономить время кадрового отдела и бухгалтерии.
Почта Банк предлагает выгодные условия сотрудничества. Клиентами могут стать индивидуальные предприниматели и компании с любым количеством трудоустроенных работников.
Особенности зарплатного проекта от Почта Банка
В случае заключения договора с банком ИП и организации могут переводить денежные средства сотрудникам на их персональные счета в онлайн-режиме.
Бухгалтер или сам работодатель использует личный кабинет с понятным интерфейсом. Изготовление зарплатных карточек, их обслуживание и зачисление финансов осуществляются бесплатно.
Тарифы на зарплатный проект от Почта Банка определяются индивидуально. За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер для оперативного решения любых вопросов.
Открытие зарплатных счетов осуществляется двумя способами:
- путём предоставления соответствующего реестра персонала в банковское отделение бухгалтером или иным сотрудником, уполномоченным организацией либо ИП;
- путём самостоятельного обращения работника в территориальное отделение банка.
Стоит отметить, что открытие счёта и получение моментальной карты занимает около 10 минут. В случае утраты пластиковой карточки для её перевыпуска достаточно обратиться в ближайший банковский офис.
Обслуживание зарплатных карт в рамках проекта осуществляется бесплатно на территории всей страны. При этом неважно, в каком регионе был получен карточный продукт. Клиентам гарантируется зачисление денежных средств на счета в день отправления поручения.
Как указывалось выше, для управления зарплатным проектом используется личный кабинет.
Доступ к нему предоставляется сразу после подписания соответствующего договора с представителем банка, если у клиента имеется простая электронная подпись. Выгрузка платёжной ведомости из 1С осуществляется в стандартном режиме без доработки.
Сервис позволяет исполнять поручения по выплате зарплаты в полном или частичном объёме. Например, в случае обнаружения ошибок в реестре банк перечислит денежные средства только на корректные счета.
Интересный материал: открытие расчетного счета в Тинькофф банке.
Преимущества для сотрудников
Лица, имеющие трудовой договор с работодателем, сотрудничающим с Почта Банком, бесплатно получают дебетовые карты Visa Platinum и/или «МИР» с привязкой к сберегательному счёту.
Обслуживание карточных продуктов не сопровождается удержанием какой-либо комиссии.
К основным преимуществам наличия зарплатной карты от Почта Банка относят:
- бесплатное использование мобильного и интернет-банкинга для управления счётом;
- возможность бескомиссионного получения наличных в аппаратах самообслуживания банка и группы ВТБ;
- начисление до 6% годовых на остаток сберегательного счёта;
- оформление банковских продуктов на специальных условиях;
- оперативную замену карточки в день обращения в офис;
- бесплатное оформление и обслуживание онлайн-карты для совершения безопасных покупок через интернет;
- круглосуточную работу службы поддержки;
- изготовление зарплатной карты за один визит в отделение.
Чтобы шопинг через интернет был безопасным, банк предлагает подключение специального «Пакета онлайн-покупателя». Как указывалось выше, онлайн-карта будет оформлена бесплатно. За её обслуживание с зарплатного клиента не взимается какая-либо комиссия.
Как подключиться к проекту?
Клиент должен обратиться в ближайшее территориальное отделение банка и заполнить предоставленный менеджером бланк заявления о подключении услуги.
Перечень запрашиваемой документации следует уточнить заранее через call-центр. Как правило, ИП и организации, уже имеющие расчётный счёт в Почта Банке, предоставляют специалисту паспорт заявителя, финансовые документы и реестр сотрудников.
Как указывалось выше, работник может самостоятельно обратиться в банк и подать заявление о выпуске зарплатной карты.
Интересный материал: Как открыть расчетный счет в Райффайзенбанке?
Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?
Если ваш работодатель ещё не сотрудничает с Почта Банком в рамках зарплатного проекта, вы всё равно можете изменить банк для перевода заработка.
Достаточно обратиться в территориальный офис с паспортом и СНИЛС или подать заявку в онлайн-режиме через сайт. После этого сотрудник банка откроет сберегательный счёт на имя заявителя.
Чтобы стать индивидуальным зарплатным клиентом, требуется:
- получить дебетовую карту;
- передать запрос о переводе дохода в Почта Банк по месту трудоустройства, сообщив бухгалтеру реквизиты карточного счёта;
- получить перевод от работодателя как минимум в течение трёх месяцев, чтобы иметь возможность пользоваться бонусами, доступными зарплатным клиентам.
Стоит отметить, что при перечислении заработка на персональный счёт сотрудника работодатель или бухгалтер должен указать соответствующее назначение платежа, например, «аванс», «заработная плата». При соблюдении всех перечисленных выше условий через три месяца к сберегательному счёту клиента подключается тариф «Зарплатный».
Отзывы о зарплатном проекте от Почта Банка
Георгий, г. Казань
Являюсь клиентом банка с момента его образования. Сначала открыл расчётный счёт, потом дополнительно подключил зарплатный проект и заказал онлайн-кассу. Очень удобно, что теперь деньги сотрудникам перечислять можно в онлайн-режиме. Исчезли проблемы с получением и хранением наличных. Большой плюс – зачисление средств на счета в тот же день.
Елизавета, г. Воронеж
Недавно подключились к зарплатному проекту от Почта Банка. Карты для всего персонала были изготовлены примерно за два дня. Доставили их бесплатно. Пару дней назад наняли нового сотрудника – он самостоятельно оформлял себе дебетовую карточку в банковском отделении, весь процесс занял около получаса. Радует качество сервиса и оперативность оказания услуг!
Анна Николаевна, г. Омск
Очень удобно иметь зарплатные карты от Почта Банка! Отделения и банкоматы с бесплатным пополнением баланса и выводом наличных имеются на каждом углу. Для некоторых сотрудников даже не пришлось оформлять карточки – они у них уже имелись. Условия сотрудничества очень выгодные как для работодателей, так и для персонала!
Почта банк доверия никогда не внушал, начиная с того, что система у них часто виснет, приходишь и ждешь по пол часа. Процентная ставка не так высока, учитывая полнейшее отсутствие сервиса, даже сбербанк в этом плане радует намного больше. Недавно открыла зарплатную карту в альфа-банке, вот он всем устраивает, хотя не во всех городах наверное есть в отличие от почта-банка.
Недавно наш работодатель перевел сотрудников на получение зарплаты в Почтабанке. За несколько месяцев обслуживания этим банком никаких отрицательных моментов не зафиксировал. На остаток средств начисляют 6 процентов, немного, конечно. Кроме того, дают некоторые бонусы своим клиентам. Так я смог быстро и получить небольшой кредит наличными на льготных условиях.
Почта банк мой любимый банк, поэтому зарплатная карта открыта здесь. Удобство — есть личный кабинет со всем необходимым функционалом, много офисов, в которых обслуживание, сервис на высшем уровне. В других банках обслуживают в зависимости от состояния счета. Привилегированное отношение банка, бонусы, проценты на остаток — все что нужно на сегодняшний день !
Среди всех представленных банковских структур могу отметить карту Почта банк, куда перечисляется моя заработная плата. Действительно думаю, что не смотря на малую длительность существования показывает хорошие результаты в работе. Профессиональное обслуживание в офисах и на горячей линии поддержки клиентов, выгодные условия по счету, начисляются 6%годовых на остаток.