Оптимизировать процесс расчёта с персоналом и сократить затраты, связанные с инкассацией, возможно с помощью зарплатного проекта.
Клиентами Банка «Санкт-Петербург» могут стать представители малого бизнеса, средние и крупные компании. Денежные средства зачисляются на персональные счета работников в день подачи платёжной ведомости.
Особенности зарплатного проекта от Банка «Санкт-Петербург»
Проект позволяет полностью автоматизировать процесс расчёта с персоналом, облегчив работу бухгалтерии и упростив документооборот.
Услуга предоставляется дистанционно – через интернет-банкинг. Банк гарантирует безопасность совершаемых платежей и конфиденциальность данных клиентов.
После подключения к проекту представитель организации или ИП предоставляет в банковский офис реестр сотрудников, с которыми был заключён официальный трудовой договор.
На имя каждого из них открывается банковский счёт, к которому в дальнейшем будет привязана персональная зарплатная карта с платёжной системой Visa или MasterCard.
Руководство организации или ИП получает премиальную карточку с определёнными преимуществами и льготами от банка.
Зарплатные клиенты имеют доступ к следующим преимуществам:
- возможности бесплатного вывода денег с карточного баланса и пополнения счёта через банкоматы банка;
- получению льгот при подаче заявки на оформление иного банковского продукта (например, кредита);
- бесплатному использованию мобильного и интернет-банкинга;
- открытию вклада по выгодной ставке.
За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер. При необходимости он помогает разобраться с возникшими трудностями и отвечает на имеющиеся вопросы.
Договор может быть заключён и при отсутствии у клиента расчётного счёта в Банке «Санкт-Петербург». В этом случае потребуется предоставить в отделение более объёмный комплект документации.
Использование интернет-банкинга для распределения дохода сотрудников между их личными счетами не требует оплаты какой-либо комиссии. Доступ к сервису имеется у бухгалтерии в любое время суток.
Заказ и изготовление карточных продуктов осуществляются в рамках пакетного обслуживания. Хотя карточки выпускаются и обслуживаются бесплатно, банком предусмотрена комиссия за перечисление денег на зарплатные счета сотрудников. Её размер определяется персонально для каждого клиента.
Советуем статью: открытие расчетного счета в банке Санкт-Петербург.
Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?
Вы хотели бы получать заработок на карту, выпущенную Банком «Санкт-Петербург», но ваш работодатель не сотрудничает с ним?
По закону вы вправе самостоятельно решить, в какую финансовую организацию будут перечисляться заработанные вами деньги. Достаточно иметь карту, выпущенную соответствующим банком, и в письменной форме уведомить бухгалтерию по месту трудоустройства.
При необходимости вы можете предложить своему работодателю рассмотреть возможность подключения к зарплатному проекту от Банка «Санкт-Петербург». Подробные консультации предоставляются через call-центр и в банковском отделении.
Как получить индивидуальную зарплатную карту?
Чтобы переводить заработок на карточку от Банка «Санкт-Петербург», необходимо следовать приведённой ниже инструкции:
- обратиться в ближайший банковский офис с паспортом и подать заявку на оформление карты «Зарплатная» MasterCard Unembossed;
- забрать карточный продукт в назначенный специалистом день вместе с соответствующей инструкцией по переводу зарплаты из иных банков в «Санкт-Петербург»;
- обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением о перечислении заработка в другой банк, указав в бланке реквизиты зарплатного счёта.
Уведомить работодателя о смене зарплатного банка следует как минимум за пять рабочих дней до момента получения расчёта. Бланк заявления можно взять в банковском офисе. При необходимости запрос заполняется в свободной форме.
Личная зарплатная карточка позволяет:
- осуществлять безналичный расчёт в магазинах и торговых точках;
- получать зарплату и иные денежные выплаты;
- бесплатно выводить наличные средства через банкоматы банка;
- пользоваться мобильным и интернет-банкингом на безвозмездной основе;
- получать скидки от партнёров и льготы от самого банка.
При заработке от 10 тыс. рублей в месяц обслуживание карточки осуществляется бесплатно. Если сумма получаемого дохода меньше, ежемесячно потребуется оплачивать сбор в размере 20 рублей.
Карточный продукт действует в течение трёх лет с момента изготовления. В дальнейшем клиент может заказать его перевыпуск.
Интересная статья: открытие расчетного счета в МодульБанке.
Как подключиться к проекту?
Подать запрос можно через банковский веб-сайт или территориальное отделение.
В электронной форме указываются данные заявителя (компании или ИП), количество сотрудников, контактная и иная информация, имеющая отношение к проекту. Специалист ответит на поступившее обращение в кратчайшие сроки.
Если у вас уже имеется расчётный счёт в банке, для заключения договора в офис предоставляют:
- паспорт заявителя;
- документ, подтверждающий наличие полномочий для подписания соответствующих документов (например, нотариально заверенная доверенность);
- реестр работников.
В остальных случаях перечень дополняется иной документацией (например, финансовой отчётностью, учредительными бумагами, выпиской из ЕГРИП/ЕГРЮЛ, справкой из Росстата, лицензиями и т. д.). Уточните список у специалиста банка через call-центр или непосредственно в офисе.
После подписания договора с представителем клиента на имя каждого работника открывается индивидуальный зарплатный счёт и оформляется специальная карта для получения заработка.
Величина комиссии за перевод дохода определяется в персональном порядке после изучения финансовых и иных документов, предоставленных в офис.
Если у клиента нет расчётного счёта в банке, подключение к интернет-банкингу осуществляется бесплатно. При открытии р/с организациям и ИП гарантируются выгодные цены на обслуживание.
