Индивидуальные предприниматели и компании с любыми оборотами могут подключиться к зарплатному проекту, чтобы оперативно перечислять зарплату своим сотрудникам.
ОТП Банк рассматривает заявки в кратчайшие сроки и гарантирует персональный подход к каждому клиенту.
Как работает зарплатный проект ОТП Банка?
После заключения договора с предпринимателем или организацией банк открывает индивидуальные счета на имя каждого работника, указанного в предоставленном заранее реестре.
Дополнительно к счёту оформляется специальная зарплатная карточка, на которую в дальнейшем бухгалтер перечисляет ежемесячный доход (зарплату, отпускные и иные выплаты).
К преимуществам зарплатного проекта относят:
- упрощение документооборота;
- уменьшение расходов на работу с наличными средствами;
- снижение нагрузки на бухгалтерию;
- повышение уровня доверия персонала к руководству;
- получение льгот при оформлении иных банковских продуктов (например, кредитов).
За каждым клиентом (организацией или ИП) закрепляется персональный менеджер. Выпуск и доставка зарплатных карт для сотрудников и премиальных карточек для руководства осуществляются бесплатно. Банк гарантирует подбор индивидуальных условий для реализации проекта.
Деньги персоналу перечисляются через интернет-банкинг. Операция осуществляется в день поступления платёжного поручения.
Условия по зарплатному проекту ОТП Банка
В Российской Федерации представлено больше 18 000 терминалов и банкоматов банка и его партнёров.
Владельцы зарплатных карточек могут снимать деньги и пополнять карточный баланс с помощью данных аппаратов самообслуживания без оплаты комиссии. Кроме этого, использование мобильного и интернет-банкинга является бесплатным.
Руководство компании и ИП получают премиальные карты с доступом к VIP-обслуживанию и различным бонусам.
Тарифы по зарплатному проекту в ОТП Банке определяются в персональном порядке для каждого клиента с учётом его финансового положения, особенностей бизнеса, количества нанятых работников и иных факторов. Получить консультацию специалиста можно в территориальном отделении.
При необходимости возможно заказать установку банкоматов ОТП Банка в офисе компании или ИП.
Карточки для сотрудников выдаются в ближайшем банковском отделении, хотя клиент может запросить их доставку по удобному адресу.
Интересная статья: подключение эквайринга от ОТП банка.
Преимущества обращения в ОТП Банк
Клиент (компания или индивидуальный предприниматель) получает возможность сократить свои расходы, связанные с выплатой зарплаты сотрудникам, и оптимизировать работу бухгалтерского отдела.
Банк предоставляет премиальные карты руководству, доступ к льготным услугам и VIP-сервисам.
Персоналу также гарантируются определённые преимущества:
- бесплатное обслуживание персональных карт;
- специальные размеры годовых ставок по кредитам;
- бескомиссионный вывод денег через банкоматы банка;
- возможность оформления дополнительных карточек (к примеру, для детей);
- круглосуточный доступ к финансам на карточном балансе через мобильный и интернет-банкинг;
- возможность оформления карточки с технологией PayPass;
- бесплатные СМС-уведомления о совершаемых операциях;
- открытие вклада на оптимальных условиях – по ставке до 7,6% годовых;
- начисление до 4% годовых на остаток по зарплатному счёту;
- доступ к иным банковским продуктам на льготных условиях.
Стоит отметить, что клиенты получают зарплатные карты на базе платёжной системы MasterCrad. Их категория определяется индивидуально по договорённости сторон. До завершения периода действия карточки или до момента увольнения сотрудника обслуживание осуществляется бесплатно.
Деньги поступают на индивидуальный счёт каждого работника в течение рабочих суток.
Как подключиться к зарплатному проекту в ОТП Банке?
Запрос может быть подан через банковский веб-сайт и отделение по работе с бизнес-клиентами. Для подписания договора потребуется подготовить некоторую документацию.
Расчёт стоимости обслуживания проекта определяется персонально с учётом выбранных типов карт, количества сотрудников, финансового положения заявителя и других факторов.
В онлайн-запросе необходимо указать:
- наименование организации;
- город, в котором она расположена;
- количество работников, с которыми заключён трудовой контракт;
- персональные данные заявителя;
- контакты.
Решение по запросу предоставляется в кратчайшие сроки. При разговоре со специалистом возможно уточнить, какие документы потребуются при обращении в офис. Как только договор будет заключён, банк откроет персональные счета для работников и их руководителей, выпустит и доставит карты.
У вас возникли вопросы, касающиеся управления проектом или отправления денег персоналу? Свяжитесь с вашим персональным менеджером и получите бесплатную консультацию.
Интересный материал: открытие расчетного счета в ОТП банке.
Необходимые документы
Перечень запрашиваемой в офисе документации зависит от нескольких факторов – статуса клиента, количества сотрудников, особенностей бизнеса, выбранной системы налогообложения, финансового состояния и т. д.
Минимальный комплект бумаг предоставляют лица, уже имеющие расчётный счёт в ОТП Банке.
Вы можете подать запрос на подключение к проекту вместе с заявлением об открытии р/с, предоставив в отделение:
- карточку с образцами подписей должностных лиц;
- Лист записи ЕГРЮЛ;
- заполненный бланк анкеты клиента;
- учредительные бумаги;
- реестр всех трудоустроенных в организацию лиц;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- документ, удостоверяющий выбор руководителя;
- паспорта должностных лиц;
- разрешения и/или патенты;
- бланк с данными о деловой репутации;
- бухгалтерскую отчётность;
- список учредителей организации или выписку из реестра акционеров.
Предприниматели должны передать в офис свой паспорт, свидетельство ИНН, Лист записи ЕГРИП, карточку с образцами подписей, патенты (лицензии), реестр сотрудников, выписку из ЕГРИП и некоторую иную документацию. Уточнить список можно через call-центр.
