Зарплатный проект способен решить многие проблемы работодателя: уменьшить нагрузку на отдел бухгалтерии, сократить расходы, связанные с инкассацией и выплатой зарплаты, повысить уровень доверия персонала к руководству.
Клиентами Банка «Возрождение» могут стать ИП, предприятия и организации с любым количеством сотрудников.
Зарплатный проект в Банке «Возрождение»
При заключении договора с банком клиент – частный предприниматель либо юридическое лицо – получает возможность оперативно переводить зарплату персоналу в онлайн-режиме.
Управление проектом осуществляется через личный кабинет. На имя каждого сотрудника оформляется индивидуальный счёт, к которому будет привязана соответствующая зарплатная карта.
Бухгалтеру или самому работодателю достаточно сформировать два документа для перечисления дохода работникам:
- список зачислений;
- платёжное поручение.
Банк гарантирует успешное зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников в течение 2–3 часов.
Клиенты смогут избавиться от проблем, связанных с обработкой наличных (их хранением, транспортировкой, пересчётом), и минимизировать затраты, возникающие в процессе выплаты заработка персоналу.
Тарифы по зарплатному проекту Банком «Возрождение» устанавливаются индивидуально. Для определения условий сотрудничества клиент должен передать менеджеру некоторые документы (финансовую отчётность, лицензии, позволяющие заниматься соответствующим бизнесом, реестр сотрудников и т. д.).
Клиентам доступны зарплатные карточки следующих категорий:
- премиальные;
- классические;
- золотые.
Владельцы зарплатных карт получают повышенный кэшбэк в размере до 20% от суммы затрат и бесплатный доступ к онлайн-сервисам – интернет-банкингу и специальному приложению для гаджетов.
Выпуск и дальнейшее обслуживание зарплатной карты осуществляются бесплатно. Снимать денежные средства с баланса через аппараты самообслуживания банка и его партнёров (Почта Банка и банков группы ВТБ) можно без оплаты комиссии.
Срок действия карточного продукта – три года с момента оформления. Для руководства и персонала имеются специальные льготные предложения по банковским продуктам – кредитованию, вкладам, дебетовым и кредитным картам, рефинансированию и т. д.
Получить более подробную информацию о финансовых услугах можно в территориальном офисе или через call-центр.
Полезная статья: открытие расчетного счета в Тинькофф банке.
Преимущества обращения в Банк «Возрождение»
Зарплатные карточки могут быть выпущены на базе платёжной системы Visa, «МИР» либо MasterCard.
Категория карточного продукта зависит от пожеланий клиента и уровня его дохода. Изготовление, транспортировка и обслуживание карт осуществляются без взимания какой-либо комиссии.
Зарплатный проект позволяет оперативно переводить на карточные счета не только заработную плату конкретного работника, но и сопутствующие выплаты, например, премии. После подключения услуги работодатели и их персонал могут оформить иные банковские продукты на льготных условиях.
К основным плюсам обслуживания в Банке «Возрождение» относят:
- оперативное рассмотрение заявок;
- персональный подход к клиентам;
- выгодные тарифы на обслуживание;
- бесплатный выпуск зарплатных карточек;
- возможность выбора категории карточного продукта и его платёжной системы;
- широкую сеть аппаратов самообслуживания на территории России;
- оперативное зачисление денег на карточные счета – в течение пары часов;
- минимальный комплект документов для подписания договора;
- гарантию конфиденциальности данных.
После подключения к проекту снижаются затраты на инкассацию, разрешается проблема с синхронной выплатой зарплаты в нескольких филиалах, уменьшается нагрузка на бухгалтерию, упрощается документооборот. Каждый сотрудник получает многофункциональную зарплатную карту, что повышает уровень доверия к работодателю.
Как заказать услугу?
Подать запрос на подключение к проекту можно в ближайшем банковском офисе. Узнайте его расположение в вашем городе с помощью соответствующей онлайн-карты.
При себе потребуется иметь определённую документацию. Рекомендуется заранее уточнить её перечень у сотрудника call-центра.
Как правило, в банковский офис передаются:
- реестр работников, с которыми заключён трудовой договор;
- финансовая отчётность;
- паспорта должностных лиц (руководства организации или ИП, главного бухгалтера);
- учредительные документы (выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ, Устав юридического лица и т. д.);
- патенты, лицензии (в случае их наличия).
После подписания договора банк оформляет и доставляет зарплатные карты, привязанные к персональному счёту, открытому на имя каждого сотрудника. Для перечисления денег на карточные счета используется онлайн-сервис.
Полезный материал: как открыть расчетный счет в Райффайзенбанке?
Отзывы о зарплатном проекте Банка «Возрождение»
Илья, г. Москва
С выплатой зарплаты всегда были проблемы: то у бухгалтерии «завал» на работе, то сотрудник заболел и не успел получить расчёт, что привело к депонированию заработной платы. Давно хотел подключить зарплатный проект, чтобы максимально упростить весь процесс. Условия в Банке «Возрождение» в этом плане хорошие. Карты выдали быстро и бесплатно. Персонал доволен – доход зачисляется своевременно, а сами карточки с кэшбэком. Все в плюсе!
Тамара, г. Волгоград
Зарплатный проект – решение всех моих проблем! Теперь зарплату перевожу за пару минут, бумажной волокиты стало меньше, а деньги зачисляются на счета в течение нескольких часов. Месяц назад сотрудник потерял свою зарплатную карточку. Написали в банк – перевыпустили карту дня за два без всяких комиссий. Отличный сервис!
Владимир, г. Анапа
Подключились к зарплатному проекту всего полгода назад. Бухгалтерам стало легче работать, а сотрудники получили бесплатные карты с повышенным кэшбэком. Мы заказывали карточки «МИР», комиссию за их изготовление и доставку не взяли. С обслуживанием ещё проблем не возникало. Деньги зачисляются на карточные счета быстро.
У меня ИП, недавно нанял сотрудника. Зарплатный проект оформил в Возрождении, так как и расчетный счет в этом же банке. Зарплату перевожу онлайн, для этого даже бухгалтер не нужен, все просто: в личном кабинете формирую список и платежку. Деньги всегда приходят оперативно в течение пары часов. Более того, сотрудник получает повышенный кэшбэк с каждой покупки.